Pourquoi choisir le cabinet ?
De solides partenaires en droit des affaires
Le cabinet est entouré de partenaires experts dans le droit des sociétés, le droit fiscal, le droit pénal et le droit de l’immigration, ainsi que de spécialistes de la paie ce qui lui permet d’offrir à ses clients un accompagnement global.
Plus qu’un accompagnement, un véritable partenariat
L’accompagnement du cabinet va au-delà du simple conseil en droit social. Nous nous engageons à vos côtés et devenons un véritable partenaire, disponible et réactif au quotidien.
Un langage clair et efficace
Le cabinet adresse des mémos juridiques courts, structurés et compréhensibles. Nous allons droit au but en répondant aux interrogations de nos clients dans un langage clair et précis.
Un cabinet disponible et réactif
Les demandes des clients sont prises en charge rapidement et immédiatement en cas d’urgence. Vous avez un accès direct à votre avocat par e-mail, téléphone ou visioconférence, sans le filtre d’un secrétariat.
Un cabinet résolument tourné vers l'international
Maître Alexandra Dabrowiecki
Avocat en droit social depuis 2007, Maître Alexandra Dabrowiecki a construit sa carrière dans des cabinets de niche réputés : Capstan, Arsis et Voltaire Avocats, au sein duquel elle a activement contribué à la création du réseau International Labour Law Network.
Elle a, en particulier, développé une véritable expertise en matière de contrôles URSSAF, de restructurations et licenciements économiques et dans l’accompagnement des entreprises étrangères souhaitant s’établir en France.
Alexandra Dabrowiecki est très impliquée dans les relations internationales et, en particulier, dans les relations franco-britanniques :
- Elle est membre du conseil d’administration de la British Chamber of Commerce and Industry (BCCI) à Lille.
- Elle participe activement au développement du UK Business Center à Lille.
- Elle représente le cabinet dans plusieurs structures destinées à faciliter l’implantation et le développement des entreprises étrangères en France.
Elle est également chargée d’enseignement au Master II Droit et Gestion des Ressources Humaines de l’Université Catholique de Lille et anime régulièrement des formations en droit social.
Honoraires
Les modalités de facturation sont déterminées d’un commun accord entre le client et le cabinet après avoir échangé sur la nature de la mission et les besoins du client.
Le client choisit la modalité qui convient le mieux à sa situation (facturation à l’heure avec remise d’un relevé précis du temps passé, abonnement pour un accompagnement régulier ou forfait pour des missions ponctuelles.